Há várias décadas, a União Europeia (UE) vislumbrou o fortalecimento da sua posição como líder mundial em ciência através da mobilidade. Uma maneira de fazer isso foi atraindo pesquisadores talentosos para colaborar em qualquer campo e em todas as disciplinas em toda a Europa.
Ao fornecer a esses Doutores e pós-doutores apoio financeiro, eles poderiam expandir os seus horizontes e estender as fronteiras do conhecimento, através de um período de trabalho que dura entre alguns meses e alguns anos em outro país europeu.
Em 1996, a Comissão Europeia deu um passo importante para alcançar essa meta ambiciosa, colocando todos os programas de mobilidade que cobrem várias áreas de pesquisa sob um «guarda-chuva». O esquema foi nomeado em homenagem a Marie Curie, porque ela incorporava valores fundamentais como excelência, mobilidade, equilíbrio de gênero e pesquisa interdisciplinar.
Ela foi pioneira das mulheres na ciência, uma conquista notável considerando que elas nem sequer foram autorizadas a frequentar a universidade em seu país natal, a Polônia. Sob o Horizon 2020,o programa foi rebatizado de Ações Marie Skłodowska-Curie (MSCA), enfatizando a herança e diversidade polonesas do homônimo.
Mobilidade de pesquisadores desempenhando um papel importante na ciência internacional
«Inspirado pela notável cientista europeia e única mulher ganhadora do Prêmio Nobel duplo, a MSCA tornou-se o programa de referência para apoiar a formação e o desenvolvimento de carreira de pesquisadores, e para o desenvolvimento de excelentes programas de doutorado, não apenas na Europa, mas em todo o mundo» comentou a comissária europeia de Inovação, Pesquisa, Cultura, Educação e Juventude, Mariya Gabriel»
“Nos últimos 25 anos, o MSCA apoiou 145.000 pesquisadores em todo o mundo – entre eles muitos pioneiros e mentes brilhantes pensando à frente de seus tempos, incluindo 12 ganhadores do Nobel.”
O MSCA evoluiu consideravelmente ao longo de um quarto de século, especialmente olhando para além das fronteiras da Europa. Pesquisadores de cerca de 160 nacionalidades foram hospedados por organizações em mais de 100 países.
Desde o seu lançamento, o MSCA tem tido um papel importante no fortalecimento das oportunidades de mobilidade dos pesquisadores. Hoje, contribuem para o plano da Comissão de revitalizar a Área Europeia de Pesquisa – um mercado único e sem fronteiras para pesquisa, inovação e tecnologia em toda a UE.
Cristina Gomez, Ponto de Contato Nacional Espanhol (NCP) para MSCA desde 2014 © Cristina Gomez
«Em muitos aspectos, o modelo MSCA é uma prática recomendada quando se trata de financiar chamadas para recursos humanos em pesquisa e, portanto, uma inspiração potencial para outros programas”, observou Cristina Gomez, o Ponto de Contato Nacional Espanhol (NCP) do MSCA desde 2014. Participa ativamente da rede internacional NCP, promove o MSCA por meio de sessões de treinamento informativos e práticos na Espanha, Europa e exterior, e oferece apoio direto a pesquisadores e instituições. “Os esquemas estão focados em aspectos-chave, como treinamento em mobilidade e desenvolvimento profissional de carreira que contribuem para tornar o MSCA um modelo a seguir em toda a Europa.»
Gomez explica como o MSCA ajuda a fomentar os futuros cientistas europeus. «O que faz do MSCA um sucesso é o fato de que eles fornecem aos beneficiários múltiplas possibilidades de expandir seus conhecimentos e se beneficiar de treinamentos interdisciplinares e intersetoriais, permitindo-lhes construir pontes entre a academia e a indústria enquanto exploram diferentes caminhos de carreira.”»
Os pesquisadores enfrentam vários desafios principalmente devido à falta de oportunidades de financiamento e às claras perspectivas de carreira a longo prazo. O MSCA tem sido um dos principais impulsionadores da mudança para o reconhecimento estrutural dos pesquisadores como profissionais entre os Estados-Membros. A Carta Europeia & Código para Pesquisadores foi criada para garantir que os Estados-Membros e as organizações forneçam as condições certas para os pesquisadores.
Ao longo dos anos, isso ajudou a mudar a mentalidade de muitos Estados-Membros e organizações. «Atualmente, estima-se que mais de 85% dos pesquisadores na Europa abaixo de 35 têm contratos de prazo fixo. Embora um aumento no financiamento melhore um lado do problema, as perspectivas de carreira de longo prazo implicam necessariamente opções profissionais fora da academia. Nesse sentido, tanto a ênfase no apoio ao desenvolvimento de carreira dos pesquisadores quanto as condições favoráveis para as colaborações intersetoriais no MSCA devem ser uma das principais contribuições do MSCA para a próxima geração de cientistas europeus», observa Cristina Gomez.
Créditos: /HORIZON
